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          勞基法翻修／定期契約工 最長三年 勞基法翻修／定期契約工 最長三年 【 網路行銷經濟日報╱ 買屋記者伊娃兒‧撒布／台北報導 因應 訂做禮服企業用人彈性化的需求，勞動基準法今年有意放寬企業「定 辦公室出租期契約」工作的期限，最長期限由一年延長至三年。 而針對企業常用的「競業 信用貸款禁止條款」、「懲罰性違約金條款」、「最低服務年限」等，以及近來企業併購潮所引發的員工留用問?室內設計D，也將增訂相關規定，以保障員工權益。 委會勞資關係處長劉傳名表示，修法後，針對特定期間的短期工作，工作期?買屋頁W過兩年才需要報備；臨時性需求人力和政府機關的短期工作，則以一年為限；針對因為育嬰留職停薪、一般留職停薪所產生的替代性?太平洋房屋H力，則延長至三年。 .msgcontent .wsharing ul li { text-indent: 0; } 分享 Facebook Plurk YAHOO! 酒店打工  .